Envie de transformer un lundi au ralenti ou un lunch tranquille en vraie connexion humaine?
Parfois, il suffit d’un simple jeu de cartes.
Voici 5 jeux de conversation qu’on adore. Parfaits pour la salle de pause ou quand votre équipe a besoin d’un petit boost de cœur. ❤️
- Where Should We Begin? – At Work (Esther Perel & Culture Amp)
100 questions pensées pour le milieu de travail, créées par la célèbre psychothérapeute Esther Perel. - Des questions qui nourrissent la confiance et le sentiment d’appartenance, tout en restant pros — idéales pour tout le monde, des nouvelles recrues aux dirigeants.
- The Diary of a CEO – Conversation Cards
Des questions puissantes inspirées des entrevues du populaire balado avec des leaders et agents de changement.
Parfait pour les équipes qui valorisent la croissance et les discussions significatives. - Horrible Therapist (par Exploding Kittens)
Créez des séances de « thérapie » en bande dessinée avec des cartes aussi drôles qu’inappropriées.
Idéal pour les équipes tissées serré, à l’esprit ouvert et au sens de l’humour bien assumé.
Conseil : assurez-vous que l’ambiance du bureau s’y prête avant de le sortir! - The Chatterbox Card Game (aussi connu comme le jeu de cocotte en papier)
Un brin de nostalgie DIY : ajoutez vos propres questions, devinettes ou scénarios absurdes.
Aussi simple qu’efficace pour lancer des fous rires et briser la glace. - TableTopics – Workplace Edition
Un classique, et avec raison.
Des questions sans risque, allant des aspirations professionnelles aux scénarios créatifs.
Un essentiel pour les gestionnaires qui animent des moments d’équipe.
Pour bien utiliser les jeux au bureau :
Respectez le confort de chacun·e : on peut toujours passer une question
Choisissez le bon moment : parfait en onboarding, à l’heure du lunch ou entre deux blocs de formation
Personnalisez : adaptez les questions à la culture de votre équipe (Horrible Therapist n’est pas pour tout le monde!)
Avec la bonne intention, ces jeux transforment les échanges du quotidien en vraies connexions, et rendent le team building enfin agréable.